a) Nivel académico:
▪ Titulación universitaria.
▪ Técnico superior de las familias profesionales de Administración y Gestión e Informática y Comunicaciones.
▪ Certificado de profesionalidad de nivel 2 y 3 de la familia profesional de Administración y Gestión o de Informática y Comunicaciones.
▪ De acuerdo con el cumplimiento de la Ley 26/2015 de 28 de julio que establece como obligatorio, aportar el certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual para aquellos profesionales cuyo trabajo implique el contacto habitual con menores.

b) Experiencia profesional:
▪ Al menos de 1 año (365 de cotización a la Seguridad Social) en el ámbito de la administración y gestión o de la informática.
▪ Para la docencia se valorará la experiencia en formación y trato a personas con discapacidad.

c) Competencia docente: Para acreditar la competencia docente requerida, el formador/a o persona experta deberá estar en posesión del certificado de profesionalidad de Formador ocupacional o formación equivalente en metodología didáctica de formación profesional para adultos.

Del requisito establecido en el párrafo anterior estarán exentos:

1) Quienes estén en posesión de las titulaciones de licenciado en Pedagogía, Psicopedagogía o de Maestro en todas sus especialidades, o título de graduado en Psicología o título de graduado en Pedagogía o postgrado de
especialización en Psicopedagogía.
2) Quienes posean una titulación universitaria oficial distinta de las indicadas en el apartado anterior y además se encuentren en posesión del título de Especialización didáctica expedido por el Ministerio de Educación o
equivalente.

3) Quienes acrediten una experiencia docente contrastada de al menos 600 horas en los últimos siete años en formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

Nota: Las titulaciones académicas deberán acreditarse mediante copia compulsada. La experiencia profesional y/o docente se acreditará con Informe de Vida Laboral de la Seguridad Social acompañado de certificado de empresa o de los correspondientes contratos laborales, todo ello en original o en copia compulsada.

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